Seguro de vida grupo | JRTB Seguros

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[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”40px”][vc_single_image image=”401″ alignment=”center”][vc_empty_space height=”40px”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_custom_heading text=”¿Qué protege un seguro de vida de grupo?” font_container=”tag:h2|text_align:center” google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal”][vc_row_inner equal_height=”yes”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_single_image image=”494″ img_size=”full”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]El Seguro de Vida Grupo, hoy en día también es considerado como una de las prestaciones laborales básicas que se le brinda al personal de una empresa o negocio y va orientado en todo momento a proteger en primera a instancia a los familiares dependientes del trabajador.

Un empleado puede ser la principal fuente económica de una familia y por tanto el proveedor (a veces único) para brindar sustento a cónyuge e hijos, por lo que de sufrir algún accidente (laboral o no) o el fallecimiento de la persona, se impactaría fuertemente la estabilidad de económica de una familia.

La forma en la que buscan proteger las empresas dicha estabilidad es estableciendo una protección que muchas veces se define como un número de meses de salario del empleado que pueda ser pagada a sus dependientes económicos para poder mantener durante un momento dado (usualmente de 24 a 36) meses otra fuente económica que sustituya la que proporcionaba el asegurado que haya fallecido.

Además de proteger el fallecimiento, un Seguro de Vida Grupo también contempla los escenarios de indemnización por invalidez y por pérdidas orgánicas.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]Cabe señalar que aunque el Seguro de Vida Grupo es mucho más económico que si se adquirieran seguros de vida para cada individuo, es importante tomar en consideración algunos otros factores que pueden impactar el costo del Seguro de Vida Grupo, tales como:

Actividades o giro del negocio (pues no es la misma exposición que pueden tener los empleados de una fábrica o planta industrial que los empleados que trabajan en una oficina desempeñando tareas administrativas),
Edad
Composición de género (hombres/mujeres) del grupo
Distribución del grupo en diferentes ubicaciones o concentración en una sola ubicación

Finalmente, es importante mencionar que dentro del seguro de Vida Grupo se pueden también crear subgrupos en los que se puedan diferenciar coberturas, montos de indemnización o beneficios específicos que pueden otorgarse solamente para ciertos empleados, tales como:

Indemnización para Incapacidad Temporal
Indemnización por Desempleo involuntario

Indemnización específica para ciertas enfermedades terminales[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_single_image image=”495″ img_size=”full”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”40px”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][evc_button type=”solid” size=”large” button_alignment=”center” text=”Contacta a un especialista” custom_link=”url:https%3A%2F%2Fjrtbseguros.mx%2Fcontacto%2F|title:Contacto||” bg_color=”#465E8C” hover_bg_color=”#0c2659″][vc_empty_space height=”40px”][/vc_column][/vc_row][/vc_section]